## Company Description Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. www.talan.com #LI-EB2 #LI-QH1 ## Job Description Dans le cadre d’un programme de transformation stratégique à grande échelle, un acteur international entreprend la modernisation de son activité orientée data et services numériques. Cette transformation repose notamment sur : - La construction d’une nouvelle plateforme technologique - Une architecture cloud-native orientée microservices et APIs - Une approche data-centric et customer-centric - L’adoption des méthodologies agiles à l’échelle Dans ce contexte, un programme structurant vise à refondre le cœur applicatif. Vos missions Architecture & conception - Concevoir et définir l’architecture applicative target basée sur une approche microservices et API-first - Définir les standards d’architecture (patterns, bonnes pratiques, guidelines) - Réaliser les choix d’architecture technique en cohérence avec les enjeux de scalabilité, résilience et performance - Concevoir et documenter l’architecture globale et les schémas techniques API & intégration - Définir et piloter la stratégie d’architecture API (REST, event-driven, etc.) - Concevoir et gouverner les API (design, versioning, sécurité, documentation) - Assurer l’intégration avec les systèmes existants et tiers Leadership technique - Accompagner les équipes de développement dans l’implémentation des choix d’architecture - Participer aux revues de code et aux arbitrages techniques - Promouvoir les bonnes pratiques (clean architecture, DevOps, CI/CD) Pilotage & coordination - Collaborer avec les équipes métiers, MOA et techniques - Participer aux ateliers d’architecture et à la roadmap technique - Garantir la cohérence globale du SI sur son périmètre Environnement technique (indicatif) - Langages : Java - Frameworks : Spring (Spring Boot, Spring Cloud) - Architecture : Microservices, API REST, Event-driven - Conteneurisation : Docker / Kubernetes - API Management / Gateway - CI/CD, DevOps - Cloud (idéalement AWS / Azure / GCP) ## Qualifications Minimum 7/10 ans d’expérience dont une expérience confirmée en tant qu’Architecte. Compétences techniques - Solide expertise en Java - Forte expérience en architecture API et microservices à grande échelle - Bonne maîtrise des architectures distribuées - Expérience sur des environnements cloud et DevOps Compétences fonctionnelles & soft skills - Capacité à prendre de la hauteur et à structurer une vision d’architecture - Excellentes compétences de communication et de vulgarisation - Leadership technique et capacité à fédérer des équipes - Esprit d’analyse et rigueur Langues Anglais impératif (environnement international) ## Additional Information Nos avantages : - Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris - Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 € - Actionnariat salarié - Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) - Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). - Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes - Mobilité en France et à l’étranger - Mutuelle prise en charge à partir de 80% - Primes de cooptation de 500 à 4000 €