Reclutador Jr ingles avanzado

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Reclutador Jr ingles avanzado

Metova

Location

Guadalajara, Jalisco, Mexico

Experience

Entry

Posted

Jul 28, 2026

Apply by

August 27, 2026

Applicants

0

Early applicantEasy applyContractWork from Office

Job Description

Metova Talent , una empresa innovadora en el sector tecnológico y de Recursos Humanos , está en la búsqueda de un Recruiter talentoso y apasionado por atraer al mejor talento para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición de perfiles hasta la integración de nuevos talentos. Responsabilidades: - Colaborar con líderes de equipo para comprender las necesidades de contratación y definir perfiles de puestos. - Desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas utilizando múltiples canales, incluyendo redes sociales, ferias de empleo y plataformas de reclutamiento. - Realizar entrevistas de preselección y evaluaciones para determinar la adecuación del candidato. - Gestionar el proceso de entrevistas, coordinar con los líderes y brindar retroalimentación oportuna a los candidatos. - Mantener y actualizar la base de datos de candidatos y el seguimiento del proceso de contratación. - Promover la marca empleadora y mantener una experiencia positiva para los candidatos a lo largo del proceso. - Realizar reclutamiento en campus y de clientes. - Asistir a ferias de empleo , llevar promocionales y promover la empresa. Requisitos: - Título universitario . - Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento, preferiblemente en el sector tecnológico. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. - Ingles avanzado (B2-C1) - Conocimiento de herramientas de reclutamiento y software de gestión de candidatos (ATS). - Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. - Estrategias de búsqueda y selección enfocadas en atraer talento diverso. Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel en un entorno dinámico y colaborativo, ¡te queremos conocer!

Key Responsibilities

  • Collaborate with team leaders to define job profiles and hiring needs.
  • Develop effective recruitment strategies using social media, job fairs, and platforms.
  • Conduct pre-selection interviews and candidate assessments.
  • Manage the interview process and coordinate with leaders.
  • Maintain and update candidate databases and track hiring processes.
  • Promote employer brand and ensure positive candidate experience.
  • Conduct campus and client recruitment.
  • Attend job fairs and promote the company.

Requirements

  • University degree

Skills Required

ATSRecruitment softwareCandidate management softwareVerbal communicationWritten communicationIndependent workTeamworkDiversity-focused search strategies

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