Senior Recruiter Winkels
Back to Jobs
CoolblueGet Smart Job AI Coach in the appFree on iOS and Android

Senior Recruiter Winkels
Location
Rotterdam, ZH, Netherlands
Experience
Senior
Posted
Jul 18, 2026
Apply by
August 17, 2026
Applicants
0
Early applicantEasy applyFull-timeHybrid
Job Description
## Bedrijfsomschrijving
Wat doe je als Senior Recruiter Winkels bij Coolblue?
Als Senior Recruiter Winkels ben je verantwoordelijk voor de werving van kritieke winkelvacatures binnen Coolblue. Je richt je op management- en specialistische rollen, zoals (Assistant) Storemanagers en andere vacatures waar snelheid, kwaliteit en de juiste selectie extra belangrijk zijn. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het invullen van vacatures, maar ook voor het bewaken van kwaliteit binnen het recruitmentproces. Daarbij werk je nauw samen met de Lead Recruiter, ondersteun je collega’s in de dagelijkse praktijk, denk je mee over verbeteringen en zorg je voor een candidate experience waar kandidaten én hiring managers blij van worden.
Dit vind je leuk om te doen
- Vacatures van intake tot contract zelfstandig oppakken en de juiste wervingsaanpak bepalen samen met hiring managers. Jij houdt overzicht, stelt prioriteiten en stuurt op resultaat.
- Veel gesprekken voeren met kandidaten, van video intakes tot selectiegesprekken en het uitzetten van leiderschapsassessments, waarbij je scherp selecteert op kwaliteit en potentieel.
- Recruitmentprocessen slimmer en effectiever maken, zodat we sneller de juiste mensen aannemen en kandidaten een nog betere ervaring hebben.
- Sterke relaties opbouwen met hiring managers en hen inhoudelijk adviseren over de arbeidsmarkt, vacatureaanpak en selectie.
- (Junior) recruiters in hun werk begeleiden, meedenken in complexe vacatures en bijdragen aan een sterkere dagelijkse recruitmentoperatie.
## Vacatureomschrijving
- Geld.
- Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
- Maandelijkse borrels, versbereide happen, [legendarische Coolblue-feesten](https://www.youtube.com/watch?v=PZWBKOccM6s) en de [leukste teamactiviteiten](https://www.youtube.com/watch?v=GBFyu_i0eA8).
- Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
- Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
- Een [kantoor](https://www.google.nl/maps/@51.9230123,4.4731355,3a,43.3y,301.62h,87.46t/data=!3m7!1e1!3m5!1sAF1QipP_W0N82fK2BlF2DZ0fUR9eZUJl8djIZ0V10Pce!2e10!3e12!7i13312!8i6656) waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
Key Responsibilities
- Manage end-to-end recruitment for critical store vacancies including intake and contract.
- Conduct candidate interviews, video intakes, and leadership assessments.
- Optimize recruitment processes to improve speed and candidate experience.
- Advise hiring managers on labor market trends and selection strategies.
- Mentor and support junior recruiters in daily operations.
Skills Required
CommunicationLeadershipMentoringProblem solvingAttention to detail
Benefits
- Hybrid work model
- Home office equipment (desk, laptop, monitor)
- Travel expense reimbursement
- Pension scheme
- Home work allowance
- 25 vacation days
- Access to training (Studiefabriek)
- Employee discount on products
- Team events and social activities
App exclusive · Free
Smart Job AI Coach
Your personal interview coach on every job — readiness tips, profile improvements, and role-specific prep. Available only in the Pulse Job app.
Interview readiness
See how prepared you are and what to improve for each role.
Personalized tips
Actionable suggestions based on your profile and the job.
After you apply
Keep coaching momentum from job detail through application success.