## Overview Expleo est un partenaire de confiance pour l’ingénierie intégrée de bout en bout, les services de qualité et le conseil en gestion pour la transformation numérique. Nous aidons les entreprises à exploiter les changements technologiques incessants pour proposer avec succès des innovations qui les aideront à obtenir un avantage concurrentiel et à améliorer la vie quotidienne des gens dans le monde entier. Intégrer Expleogroup, c’est 17 000 Collaborateurs, dans 30 pays, mais également : - Avoir un accompagnement technique et humain à chaque projet et un suivi performant de votre carrière - Réaliser des formations pour développer ses capacités professionnelles - Participer à des événements spéciaux dédiés - Intégrer une équipe dynamique Nous recherchons pour notre siège basé en Suisse Francophone à Lausanne un Talent Acquisition Specialist (H/F) Vous êtes en charge du sourcing, de la présélection et de la qualification des candidats selon les spécifications fournies par les Business Managers dans tous les secteurs d'activité couverts par Expleo Technology Switzerland, métiers de l'ingénierie et IT . ## Responsibilities Définition des spécifications du besoin et de la stratégie de sourcing avec l'équipe sales. - Identification des candidats dans l'ATS/One Note - pipeline interne, Jobboards, Linkedin, cooptations. - Création d’annonces et gestion des candidatures. - Présélection, interview des candidats pour déterminer si leurs compétences et leur expérience sont appropriées par rapport aux exigences du poste. - Organisation des entretiens avec les Business Managers et gestion des documents internes des candidats (dossiers de compétences et One Pager). - Contrôle des références des candidats. - Construction et maintien des viviers de candidats qualifiés dans nos métiers clés en traitant les candidatures reçues et en chassant de nouveaux profils avec Linkedin recruiter. - Responsable de la gestion administrative du process de recrutement de A à Z avec les outils internes (ATS- ICIMS/Oracle,Planner). - Vous êtes garant d'une expérience candidat réussie dans un contexte d'excellence. Votre profil: - Diplômé d’une école de commerce, Master Degree en psychologie ou école d’ingénieur, ou équivalent. - Vous avez au moins 5 ans d’expérience minimum en Talent Acquisition acquise idéalement dans une société de conseil sur les métiers IT et ingénieurie. - Vous maîtrisez parfaitement un ATS: ICIMS ou ORACLE - Langues : Français et Anglais courant impératifs.